А вы заметили, что ваши работники стали немного странными? Постоянно ругаются с техникой и разговаривают с экраном. Да и новые соискатели невпопад подмигивают вам из-за угла?
Спешим сообщить, что согласно последним исследованиям такое стало случаться всё чаще. На фоне пандемии, СВО и телесериалов люди в буквальном смысле начали сходить с ума. Дошло до того, что Минздрав забил тревогу и разработал новый порядок проведения медосмотров граждан.
Внимание всем, чьи работники заняты на вредном производстве, транспорте, в пищевой промышленности, общественном питании, торговле, водопроводных сооружениях, в медицинских организациях и детских учреждениях. Если у вас закрались подозрения по поводу адекватности ваших подчиненных, лучше отправьте их к врачу. И да, теперь это ваша обязанность.
Но не надо прямо в лоб сообщать человеку «что-то ты стал на психа похож, иди, проверься». Действуйте тоньше. Просто отправьте работника на обычный медосмотр, а там уже соответствующий врач всё поймёт.
Почему это важно? Потому, что это напрямую влияет на безопасность рабочей среды и снижает риск производственных несчастных случаев. А ещё потому, что Минздрав теперь пристально следит за подобными случаями.
Работодатели, будьте бдительны, не списывайте странности работников на ретроградный Меркурий. В конце концов, именно вам потом придётся отвечать за то, что начудил ваш не вполне адекватный сотрудник.
Спешим сообщить, что согласно последним исследованиям такое стало случаться всё чаще. На фоне пандемии, СВО и телесериалов люди в буквальном смысле начали сходить с ума. Дошло до того, что Минздрав забил тревогу и разработал новый порядок проведения медосмотров граждан.
Внимание всем, чьи работники заняты на вредном производстве, транспорте, в пищевой промышленности, общественном питании, торговле, водопроводных сооружениях, в медицинских организациях и детских учреждениях. Если у вас закрались подозрения по поводу адекватности ваших подчиненных, лучше отправьте их к врачу. И да, теперь это ваша обязанность.
Но не надо прямо в лоб сообщать человеку «что-то ты стал на психа похож, иди, проверься». Действуйте тоньше. Просто отправьте работника на обычный медосмотр, а там уже соответствующий врач всё поймёт.
Почему это важно? Потому, что это напрямую влияет на безопасность рабочей среды и снижает риск производственных несчастных случаев. А ещё потому, что Минздрав теперь пристально следит за подобными случаями.
Работодатели, будьте бдительны, не списывайте странности работников на ретроградный Меркурий. В конце концов, именно вам потом придётся отвечать за то, что начудил ваш не вполне адекватный сотрудник.