Последняя встреча клуба PLANЁRKA была полностью посвящена кадрам! С ними сейчас, как известно, беда. Точнее, беда как раз без них.
Своим опытом выращивания классных стоматологов с нами поделился доктор медицинских наук, легендарный новосибирский стоматолог и ректор нового (!) института Борис Шеплев.
«Утоление кадровой жажды. Чему и как будут обучать в Новосибирском медико-стоматологическом институте «ДентМастер» — так называлось его потрясающее выступление. Мы очень рады за члена нашего клуба, который смог провернуть такое великое дело, как открыть первое в Новосибирске частное образовательное учреждение высшего образования в области стоматологии. 1 сентября «за парты» нового вуза сели первые ординаторы.
Естественно, институт, который будет учить по семи специальностям, возник не на ровном месте, не с нуля. Ещё 24 года назад Борис Валентинович понял: если хочешь, чтобы у тебя в клинике работали высококлассные врачи, будь добр — вырасти их сам. Для этого он и организовал Центр постдипломного образования, где учились врачи-стоматологи со всей страны. Да, не все выпускники обучающего центра «ДентМастер» автоматически становились сотрудниками сети клиник «Дентал-Сервис», кого-то «делегировали» клиники из других городов и они возвращались туда, кто-то после учёбы открывал свой кабинет. Но именно центр помог Борису Шеплеву закрывать вакансии в его клиниках обученными и проверенными кадрами. Тем более, когда сеть клиник стала расти и нужны были всё новые и новые кадры.
В какой-то момент, признался Борис Валентинович, он понял, что надо двигаться дальше: теперь институт «ДентМастер» будет учить и профессионалов (все программы для специалистов продолжают работать), и тех, кто намерен ими стать.
Очень нам понравилось выступление Бориса Валентиновича, вопросов к нему было много, а ещё больше — восхищения его титаническим трудом, потрясающей энергией и харизмой.
«Недостаток кадров, или Кадровые недостатки и их последствия». Об этом, как всегда с юмором и на свежей фактуре, рассказала руководитель отдела «Юридическое обслуживание» PLAN/B Наталья Банщикова.
На реальных историях клиентов она показала, чем грозит сегодня работодателям неправильный приём на работу мигрантов, бывших и действующих госслужащих и работников «на удалёнке». Штрафы за неоформление или неправильное оформление документов достигают для юрлиц 800 000 рублей! Кроме того, можно нарваться на приостановление деятельности на срок до 90 суток. Наталья поделилась информацией, как такого «счастья» избежать и где в оформлении кадровых документов скрыты подводные камни? Отличный доклад, который Наталья завершила смешными случаями из недавней судебной практики. О том, например, как в одном банке менеджеры не могли высчитать 1/3 от 1/2, как одна судья попросила ответчика доказать гражданство справкой ЖЭУ, а другая судья попросила истца приложить документы, подтверждающие отсутствие родства.
Друзья, всем спасибо за очередной полезный и душевный вечер!
Своим опытом выращивания классных стоматологов с нами поделился доктор медицинских наук, легендарный новосибирский стоматолог и ректор нового (!) института Борис Шеплев.
«Утоление кадровой жажды. Чему и как будут обучать в Новосибирском медико-стоматологическом институте «ДентМастер» — так называлось его потрясающее выступление. Мы очень рады за члена нашего клуба, который смог провернуть такое великое дело, как открыть первое в Новосибирске частное образовательное учреждение высшего образования в области стоматологии. 1 сентября «за парты» нового вуза сели первые ординаторы.
Естественно, институт, который будет учить по семи специальностям, возник не на ровном месте, не с нуля. Ещё 24 года назад Борис Валентинович понял: если хочешь, чтобы у тебя в клинике работали высококлассные врачи, будь добр — вырасти их сам. Для этого он и организовал Центр постдипломного образования, где учились врачи-стоматологи со всей страны. Да, не все выпускники обучающего центра «ДентМастер» автоматически становились сотрудниками сети клиник «Дентал-Сервис», кого-то «делегировали» клиники из других городов и они возвращались туда, кто-то после учёбы открывал свой кабинет. Но именно центр помог Борису Шеплеву закрывать вакансии в его клиниках обученными и проверенными кадрами. Тем более, когда сеть клиник стала расти и нужны были всё новые и новые кадры.
В какой-то момент, признался Борис Валентинович, он понял, что надо двигаться дальше: теперь институт «ДентМастер» будет учить и профессионалов (все программы для специалистов продолжают работать), и тех, кто намерен ими стать.
Очень нам понравилось выступление Бориса Валентиновича, вопросов к нему было много, а ещё больше — восхищения его титаническим трудом, потрясающей энергией и харизмой.
«Недостаток кадров, или Кадровые недостатки и их последствия». Об этом, как всегда с юмором и на свежей фактуре, рассказала руководитель отдела «Юридическое обслуживание» PLAN/B Наталья Банщикова.
На реальных историях клиентов она показала, чем грозит сегодня работодателям неправильный приём на работу мигрантов, бывших и действующих госслужащих и работников «на удалёнке». Штрафы за неоформление или неправильное оформление документов достигают для юрлиц 800 000 рублей! Кроме того, можно нарваться на приостановление деятельности на срок до 90 суток. Наталья поделилась информацией, как такого «счастья» избежать и где в оформлении кадровых документов скрыты подводные камни? Отличный доклад, который Наталья завершила смешными случаями из недавней судебной практики. О том, например, как в одном банке менеджеры не могли высчитать 1/3 от 1/2, как одна судья попросила ответчика доказать гражданство справкой ЖЭУ, а другая судья попросила истца приложить документы, подтверждающие отсутствие родства.
Друзья, всем спасибо за очередной полезный и душевный вечер!