Эта история началась в один из рабочих дней деятельности одной из фирм г. Новосибирска. На электронную почту компании пришло письмо из прокуратуры с решением о проведении в отношении нашей компании прокурорской проверки.
К решению прилагалось требование о предоставлении документов для проведения этой самой проверки.
И вроде бы ничего сложного – предоставь документы, пройди проверку и спи спокойно. Руки уже сами тянулись собрать все документы и просто отдать в прокуратуру. Но юристы сразу пресекли такую инициативу, остановили всех усердно копирующих документы сотрудников и призвали сначала подумать, а уже потом бежать.
Согласно закону все коммерческие организации действуют самостоятельно, на свой страх и риск. Но как только предприниматель начинает делать первые шаги по извилистой тропинке бизнеса, сразу становится понятно, что коммерсы – народ подконтрольный. Налоговая, ГИС, пожарные, Роспотребнадзор – кого только нет.
Прокуратура - отдельная история, она осуществляет общий надзор, то есть за всеми и вся, даже за проверяющими.
Контроль контролирующих – это правильно, это даже не обсуждается, но бывали в практике случаи, когда прокуратура, увлекаясь общим надзором, подменяла собой контролирующих лиц.
В нашей истории на первый взгляд все оформлено должным образом: у решения есть основание, а у проверки – предмет. Но интересным представляется тот факт, что основанием проверки является сообщение центра занятости, а предметом проверки – соблюдение всего трудового законодательства.
То есть центр занятости мог сообщить о каком-то факте, который касался только занятости населения (отчетность, размещение вакансий или что-то еще), а проверку прокуратура назначила очень широко и масштабно – запросила все документы, касающиеся труда работников нашей фирмы – от трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка до всех платежных поручений о выплате отпускных.
Вопрос "какое отношение имеет список документов на лист формата А4 к занятости населения?", как это часто бывает, сотрудникам в голову не приходил.
Как показали дальнейшие события – очень даже зря.
Продолжение следует
К решению прилагалось требование о предоставлении документов для проведения этой самой проверки.
И вроде бы ничего сложного – предоставь документы, пройди проверку и спи спокойно. Руки уже сами тянулись собрать все документы и просто отдать в прокуратуру. Но юристы сразу пресекли такую инициативу, остановили всех усердно копирующих документы сотрудников и призвали сначала подумать, а уже потом бежать.
Согласно закону все коммерческие организации действуют самостоятельно, на свой страх и риск. Но как только предприниматель начинает делать первые шаги по извилистой тропинке бизнеса, сразу становится понятно, что коммерсы – народ подконтрольный. Налоговая, ГИС, пожарные, Роспотребнадзор – кого только нет.
Прокуратура - отдельная история, она осуществляет общий надзор, то есть за всеми и вся, даже за проверяющими.
Контроль контролирующих – это правильно, это даже не обсуждается, но бывали в практике случаи, когда прокуратура, увлекаясь общим надзором, подменяла собой контролирующих лиц.
В нашей истории на первый взгляд все оформлено должным образом: у решения есть основание, а у проверки – предмет. Но интересным представляется тот факт, что основанием проверки является сообщение центра занятости, а предметом проверки – соблюдение всего трудового законодательства.
То есть центр занятости мог сообщить о каком-то факте, который касался только занятости населения (отчетность, размещение вакансий или что-то еще), а проверку прокуратура назначила очень широко и масштабно – запросила все документы, касающиеся труда работников нашей фирмы – от трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка до всех платежных поручений о выплате отпускных.
Вопрос "какое отношение имеет список документов на лист формата А4 к занятости населения?", как это часто бывает, сотрудникам в голову не приходил.
Как показали дальнейшие события – очень даже зря.
Продолжение следует