15 февраля в Белом зале «Лофт на Красном» прошло первое в этом году, а значит, долгожданное, заседание клуба PLANЁRKA.
Если в программе встречи значится тема кадров или HR, то к бабке не ходи — она вызовет жгучий интерес, дискуссию, желание вставить свои пять копеек и как следствие — превышение тайминга. Всё так и вышло! Выступление опытного члена клуба Татьяны Филатовой, HR-эксперта с 27-летним стажем называлось «Кузнец? Нам кузнец не нужен! Этапы развития компании и трансформация роли HR». Стало понятно, как на новые вызовы должна отвечать HR-служба, как обрастает она новыми задачами и функциями.
Почему в начале жизни компании ей вполне хватает простого специалиста по кадровому делопроизводству, а через некоторое время уже целый отдел персонала может не справиться с бурным ростом своей компании и надо срочно нанимать менеджера по счастью (да, уже и такие есть).
Это отлично было видно на анализе клиентских запросов, с которыми работала Татьяна. Особенно любопытными были, как ни странно, «Кейсы неудач». Может быть, потому что через ошибки мы лучше учимся. Татьяна показала и типовые структуры в управлении персоналам различных компаний, что тоже было интересно примерить на себя. И, конечно, были шесть удачных кейсов, в которых Татьяна решала запросы собственников. Обмен болью — в этом жанре мы завершили разговор о том, каким должен быть HR и где сегодня брать кадры.
После боли нам срочно понадобилась радость. Именно такой — весёлый, громкий и радостный — тренинг от студии актёрского мастерства и ораторского искусства «Примус» с нами провёл преподаватель студии Александр Беляев.
Мы взбодрились, раскрепостились (ну, не так, чтобы уж совсем, мы всё-таки приличные люди) и, безусловно, зарядились позитивом.
Мы кричали друг другу разные слова, были попарно Квазимодо и Статуей, уговаривали товарища слетать на Мальдивы и мужественно отказывались, разобрались с «да, но…» и с «да, и…». Студия «Примус» была у нас впервые — дебют удался! Александр, спасибо!
А ещё PLAN B вручил всем замечательные подарки — календари-квесты о драконах и искусстве, мы вкусно поели и обсудили последние новости.
Если в программе встречи значится тема кадров или HR, то к бабке не ходи — она вызовет жгучий интерес, дискуссию, желание вставить свои пять копеек и как следствие — превышение тайминга. Всё так и вышло! Выступление опытного члена клуба Татьяны Филатовой, HR-эксперта с 27-летним стажем называлось «Кузнец? Нам кузнец не нужен! Этапы развития компании и трансформация роли HR». Стало понятно, как на новые вызовы должна отвечать HR-служба, как обрастает она новыми задачами и функциями.
Почему в начале жизни компании ей вполне хватает простого специалиста по кадровому делопроизводству, а через некоторое время уже целый отдел персонала может не справиться с бурным ростом своей компании и надо срочно нанимать менеджера по счастью (да, уже и такие есть).
Это отлично было видно на анализе клиентских запросов, с которыми работала Татьяна. Особенно любопытными были, как ни странно, «Кейсы неудач». Может быть, потому что через ошибки мы лучше учимся. Татьяна показала и типовые структуры в управлении персоналам различных компаний, что тоже было интересно примерить на себя. И, конечно, были шесть удачных кейсов, в которых Татьяна решала запросы собственников. Обмен болью — в этом жанре мы завершили разговор о том, каким должен быть HR и где сегодня брать кадры.
После боли нам срочно понадобилась радость. Именно такой — весёлый, громкий и радостный — тренинг от студии актёрского мастерства и ораторского искусства «Примус» с нами провёл преподаватель студии Александр Беляев.
Мы взбодрились, раскрепостились (ну, не так, чтобы уж совсем, мы всё-таки приличные люди) и, безусловно, зарядились позитивом.
Мы кричали друг другу разные слова, были попарно Квазимодо и Статуей, уговаривали товарища слетать на Мальдивы и мужественно отказывались, разобрались с «да, но…» и с «да, и…». Студия «Примус» была у нас впервые — дебют удался! Александр, спасибо!
А ещё PLAN B вручил всем замечательные подарки — календари-квесты о драконах и искусстве, мы вкусно поели и обсудили последние новости.