Такой формат наших посиделок, как встреча на природе, проходит у нас только раз в году. И уже по традиции — в июле. Неизменным местом встречи становится дача одного из самых красивых, гостеприимных и весёлых членов клуба — Светланы Домниковой.
Вот и 6 июля Светлана вновь принимала нашу шумную компанию, в которой, кстати, появилось несколько новых участников (ждём их и на последующие заседания клуба). Светлана, большое спасибо!
«Инструменты управления руководителя: роли в команде». Такая тема доклада могла бы показаться не подходящей для пикника на даче, однако надо знать спикера, чтобы понять — её доклады не бывают скучными, при этом они всегда — полезны и запоминаются. Директор «Института непрерывного развития Наталья Селезнёва после блиц-диагностики разбила нас на четыре команды и «заставила» сочинять плохие и хорошие новости, выбирать для команды автомобиль и животное. После выступления каждой команды Наталья рассказала, что отличает эту группу, как определить людей такой группы внешне, что ими движет, в чём они сильны, в чём слабы, какие роли для них оптимальны в команде.
Для этой цели — определения самой эффективной роли в команде — по классификации Натальи выделяется четыре типа людей. Пробежимся коротко.
«Думающие»: любят порядок, логику и систему, мастера табличек, графиков, самые верные друзья, в команде отвечают за статистику, систематизацию, всё помнят и записывают, обрабатывают хаос идей в алгоритм действий.
«Отвечающие за результат»: ценят скорость и результативность, часто носят очки, люди цифр, малоэмоциональны, аккуратны, ищут выгоду, оценивают риски, благодаря им команда имеет результат.
«Люди отношений»: эмпаты, душевные, внимательные, отвечают за погоду в коллективе, мастера мероприятий, любят обниматься, тактильность, отлично сплачивают коллектив.
«Генераторы идей»: яркие, смелые, громкие, хаос их среда обитания, они в нём разбираются, многое умеют и знают, талантливы во всём, сердце коллектива, в команде отвечают за энергию, ориентированы на 1 место, погнали и побежали — это про них.
Безусловно, чистые типы в природе почти не встречаются, в каждом из нас есть понемногу от каждого типа. Вопрос — какие черты самые явные и какие наиболее востребованы при работе в команде.
Второй выступающий — современный художник, фотограф и декоратор Андрей Курченко — взорвал нам мозг своим художественным исследованием собственно как раз человеческого мозга как тюрьмы, в которой томятся творческие идеи. Спасибо Андрею за его попытку раздвинуть рамки обыденного и заставить нас думать о самом процессе думания.
«Старинное Морозово как прародитель села Бердского» — об этом, как всегда, блестяще нам поведал краевед, автор книг об истории Новосибирска Константин Голодяев, который сразу после своего выступления в шутку предложил поискать в окрестностях золото хана Кучума и уже не в шутку искупался в Бердском заливе.
«Развлекательный сюрприз» — так значился в программе её последний пункт. И сюрприз этот удался! Мы дегустировали новые испанские вина — белые, розовое и красное, испанские же оливки и — та-да-да-дам! — хамон. Но не испанский хамон-запрещёнку, а Сибхамон, свой родной, по восстановленной технологии русского провисного окорока, но по испанским протоколам! Сибхамон (и не нарезку, а целую ляжку весом около 7 кг) привезла Варвара Крестьянова. И привезла, и кино про свой хамон показала, и нарезала. Всё было очень вкусно, душевно и весело! Уезжали затемно и нехотя…
Вот и 6 июля Светлана вновь принимала нашу шумную компанию, в которой, кстати, появилось несколько новых участников (ждём их и на последующие заседания клуба). Светлана, большое спасибо!
«Инструменты управления руководителя: роли в команде». Такая тема доклада могла бы показаться не подходящей для пикника на даче, однако надо знать спикера, чтобы понять — её доклады не бывают скучными, при этом они всегда — полезны и запоминаются. Директор «Института непрерывного развития Наталья Селезнёва после блиц-диагностики разбила нас на четыре команды и «заставила» сочинять плохие и хорошие новости, выбирать для команды автомобиль и животное. После выступления каждой команды Наталья рассказала, что отличает эту группу, как определить людей такой группы внешне, что ими движет, в чём они сильны, в чём слабы, какие роли для них оптимальны в команде.
Для этой цели — определения самой эффективной роли в команде — по классификации Натальи выделяется четыре типа людей. Пробежимся коротко.
«Думающие»: любят порядок, логику и систему, мастера табличек, графиков, самые верные друзья, в команде отвечают за статистику, систематизацию, всё помнят и записывают, обрабатывают хаос идей в алгоритм действий.
«Отвечающие за результат»: ценят скорость и результативность, часто носят очки, люди цифр, малоэмоциональны, аккуратны, ищут выгоду, оценивают риски, благодаря им команда имеет результат.
«Люди отношений»: эмпаты, душевные, внимательные, отвечают за погоду в коллективе, мастера мероприятий, любят обниматься, тактильность, отлично сплачивают коллектив.
«Генераторы идей»: яркие, смелые, громкие, хаос их среда обитания, они в нём разбираются, многое умеют и знают, талантливы во всём, сердце коллектива, в команде отвечают за энергию, ориентированы на 1 место, погнали и побежали — это про них.
Безусловно, чистые типы в природе почти не встречаются, в каждом из нас есть понемногу от каждого типа. Вопрос — какие черты самые явные и какие наиболее востребованы при работе в команде.
Второй выступающий — современный художник, фотограф и декоратор Андрей Курченко — взорвал нам мозг своим художественным исследованием собственно как раз человеческого мозга как тюрьмы, в которой томятся творческие идеи. Спасибо Андрею за его попытку раздвинуть рамки обыденного и заставить нас думать о самом процессе думания.
«Старинное Морозово как прародитель села Бердского» — об этом, как всегда, блестяще нам поведал краевед, автор книг об истории Новосибирска Константин Голодяев, который сразу после своего выступления в шутку предложил поискать в окрестностях золото хана Кучума и уже не в шутку искупался в Бердском заливе.
«Развлекательный сюрприз» — так значился в программе её последний пункт. И сюрприз этот удался! Мы дегустировали новые испанские вина — белые, розовое и красное, испанские же оливки и — та-да-да-дам! — хамон. Но не испанский хамон-запрещёнку, а Сибхамон, свой родной, по восстановленной технологии русского провисного окорока, но по испанским протоколам! Сибхамон (и не нарезку, а целую ляжку весом около 7 кг) привезла Варвара Крестьянова. И привезла, и кино про свой хамон показала, и нарезала. Всё было очень вкусно, душевно и весело! Уезжали затемно и нехотя…