Эта история началась в один из рабочих дней в одной из фирм Новосибирска.
На электронную почту компании пришло письмо из прокуратуры с решением о проведении в отношении компании прокурорской проверки.
К решению прилагалось требование о предоставлении документов для проведения этой самой проверки. И вроде бы ничего сложного — предоставь документы, пройди проверку и спи спокойно. Руки уже потянулись собрать все документы и просто отдать в прокуратуру.
Но юристы сразу пресекли такую инициативу, остановили всех усердно копирующих документы сотрудников и призвали сначала подумать, а уже потом бежать.
По закону все коммерческие организации действуют самостоятельно, на свой страх и риск.
Но как только предприниматель начинает делать первые шаги по извилистой тропинке бизнеса, ему сразу становиться понятно, что коммерсы — народ подконтрольный.
Налоговая, ГИС, пожарные, Роспотребнадзор — кого только нет среди желающих что-нибудь проверить.
Прокуратура — отдельная история, она осуществляет общий надзор за всеми и вся, даже за проверяющими. Контроль контролирующих — это правильно, это даже не обсуждается, но бывали в практике случаи, когда прокуратура, увлекаясь общим надзором, подменяла собой контролирующих лиц.
В нашей истории, на первый взгляд, всё оформлено должным образом: у решения есть основание, а у проверки — предмет. Но интересно, что основанием проверки является сообщение центра занятости, а предметом проверки — соблюдение компанией ВСЕГО трудового законодательства.
То есть центр занятости сообщал о каком-то факте, который касался только занятости населения (отчётность, размещение вакансий или что-то ещё), а проверку прокуратура назначила очень широко — запросила все документы, касающиеся труда работников нашей фирмы, от трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка до всех платёжных поручений о выплате отпускных.
Вопрос «Какое отношение имеет запрошенный список документов к занятости населения?» сотрудникам в голову не приходил. Как показали дальнейшие события, и очень даже зря не приходил.
Продолжение следует…
На электронную почту компании пришло письмо из прокуратуры с решением о проведении в отношении компании прокурорской проверки.
К решению прилагалось требование о предоставлении документов для проведения этой самой проверки. И вроде бы ничего сложного — предоставь документы, пройди проверку и спи спокойно. Руки уже потянулись собрать все документы и просто отдать в прокуратуру.
Но юристы сразу пресекли такую инициативу, остановили всех усердно копирующих документы сотрудников и призвали сначала подумать, а уже потом бежать.
По закону все коммерческие организации действуют самостоятельно, на свой страх и риск.
Но как только предприниматель начинает делать первые шаги по извилистой тропинке бизнеса, ему сразу становиться понятно, что коммерсы — народ подконтрольный.
Налоговая, ГИС, пожарные, Роспотребнадзор — кого только нет среди желающих что-нибудь проверить.
Прокуратура — отдельная история, она осуществляет общий надзор за всеми и вся, даже за проверяющими. Контроль контролирующих — это правильно, это даже не обсуждается, но бывали в практике случаи, когда прокуратура, увлекаясь общим надзором, подменяла собой контролирующих лиц.
В нашей истории, на первый взгляд, всё оформлено должным образом: у решения есть основание, а у проверки — предмет. Но интересно, что основанием проверки является сообщение центра занятости, а предметом проверки — соблюдение компанией ВСЕГО трудового законодательства.
То есть центр занятости сообщал о каком-то факте, который касался только занятости населения (отчётность, размещение вакансий или что-то ещё), а проверку прокуратура назначила очень широко — запросила все документы, касающиеся труда работников нашей фирмы, от трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка до всех платёжных поручений о выплате отпускных.
Вопрос «Какое отношение имеет запрошенный список документов к занятости населения?» сотрудникам в голову не приходил. Как показали дальнейшие события, и очень даже зря не приходил.
Продолжение следует…