С 2010 года помогаем бизнесу
избежать имущественных потерь
Кто мы?
Наши ценности
Команда
Клиенты
Кейсы
Услуги
Проверь себя
(чек-листы)
С 2010 ГОДА ПОМОГАЕМ БИЗНЕСУ ИЗБЕЖАТЬ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ПОТЕРЬ

Наталья Киприянова
владелец, директор компании

В бизнесе, как и в любой другой сфере жизни, трудно переоценить значение качественного партнерства.

При знакомстве с компанией я, прежде всего, хочу понять ценности и принципы, которые там исповедуют. Ведь любая компания – это проекция внутреннего мира Владельца.

Поэтому чтобы помочь Вам лучше понять Компанию Plan/B, и не терять времени, если наши жизненные принципы не совпадают, представляю основные постулаты нашей Компании.

В бизнесе, как и в любой другой сфере жизни, трудно переоценить значение
качественного партнерства.


При знакомстве с компанией я, прежде всего, хочу понять ценности и принципы, которые там исповедуют. Ведь любая компания – это проекция внутреннего мира Владельца.
Поэтому чтобы помочь Вам лучше понять Компанию Plan/B и не терять времени, если наши жизненные принципы не совпадают, представляю основные постулаты нашей Компании.
Наталья Киприянова
владелец,
директор компании
2010
год основания
компании PLAN/B
3 слова
в логотипе нашей компании:
Право | Налоги | Финансы.
Совместная работа специалистов улучшает качество решений
в 3 раза
15 регионов
находятся в зоне обслуживания компании, включая Москву
и Санкт-Петербург
2010-й
год основания компании PLAN/B
3 слова
в логотипе нашей компании:
Право | Налоги | Финансы
Совместная работа специалистов
улучшает качество решений
в 3 раза
15 регионов
находятся в зоне обслуживания компании, включая Москву
и Санкт-Петербург
95%
клиентов пришли к нам по совету знакомых
70%
наших клиентов заключили абонентский договор
на комплексное сопровождение
95%
клиентов пришли к нам
по совету знакомых
70%
наших клиентов заключили
абонентский договор
на комплексное сопровождение


ТАБУ — то, чего мы никогда не станем делать:

Создавать видимость работы
Оставлять клиента без решения
Играть против клиента
Создавать видимость работы
Оставлять клиента без решения
Играть против клиента
Табу – то,чего мы никогда
не станем делать:

лет - средний стаж работы руководителей
и ведущих сотрудников

экспертов и узких специалистов
работают в компании
кандидатов мы рассматриваем
для закрытия одной вакансии
часов в год мы инвестируем
в развитие персонала
в рамках программы "Непрерывное развитие"
лет - средний стаж работы руководителей
и ведущих сотрудников
экспертов и узких специалистов
работают в компании
кандидатов мы рассматриваем для закрытия одной вакансии
часов в год мы инвестируем в развитие персонала
в рамках программы "Непрерывное развитие"



    Мы оказываем услуги комплексного сопровождения, но если сразу на это решиться сложно, то мы готовы начать работать по отдельным задачам